転職失敗の条件とは？｜キャリアアップしたい方必見！転職のHOW TO

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この記事は「年収を上げたい！」「ホワイトな企業に勤めたい！」と考え、転職を始めようとしている方向けに、転職活動の落とし穴・よくある失敗をまとめています。

ライター	経歴
鈴木	株式会社パーソナルナビメディア事業部。『THE CAREER』ライター。国立大学医学部にて看護学を学んだものの、医療と違う道を選ぶ。営業と人事採用の経験を活かし、キャリアに関する情報を発信。

主な転職活動のパターン

元々、「転職活動は1人で行うもの」と考えられていましたが、近年では履歴書作成をサポートしてもらえるサービスや、疑似面接を監督してもらえるサービスなどが確立されています。

以下3パターンの転職活動のメリット・デメリットを見てみましょう！

個人で転職活動

求人サイトに登録をし、個人で応募・面接など全ての転職活動を行うパターンです。(※アドバイスをもらえる転職支援サービスは使わないものとする)

こちらが最もメジャーな転職活動であると考えられます。

個人での転職活動の特徴

━━…━━…メリット…━━…━━

・活動の自由度が高い
・コストがかからない

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個人で転職活動をする場合、自分のペースで転職までのスケジュールを組むことができるため、必要であれば何度でも転職の軸を組み直すことも可能です。

またアドバイザーや転職サポーターとの面談もないため、転職活動へのスケジュール確保も最低限で済みます。

転職サポートや履歴書・面接アドバイスなどのサービスは、有料のものが増えてきています。サポートの手厚さが魅力ですが、コストを抑えたい方には個人で転職活動をすることをおすすめします。

━━…━━…デメリット…━━…━━

・客観的な分析が難しい
・精神的ストレスを受けやすい

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個人で転職活動を行うということは、当たり前ですが面接対策や履歴書の仕上がりも自分で確認する必要があります。

自分の弱みを把握し、客観的に自分の履歴書・自己PRを振り返ることは容易ではありません。転職支援サービスを利用している人の方が、そういった点では転職に有利に働くでしょう。

また精神的ストレスを受けやすい人は要注意です。個人での転職活動では、悩みを1人で抱え込んで追い詰められる人も少なくありません。

個人での転職活動が向いている人の特徴

メリットとして挙げた、スケジュールや方向性の自由度の高さは、自己管理が得意な人にとってはとても嬉しい魅力です。

一方で、そもそも自己管理が苦手な人にとっては「いつまで経っても方針が定まらない」などの不安要素にもなり得ます。

●チェックポイント
☑︎自己管理が得意である
☑︎客観的に自分を振り返ることができる
☑︎作業工数が増えてもコストを抑えたい
☑︎精神的ストレスを自分で発散できる

上記のチェックポイントに当てはまる人は、個人での転職活動が向いていると考えられます。

無料の転職サポートで転職活動

大手転職サイトでは、採用企業の掲載だけでなく、非公開求人の紹介や求職者に合った転職先の提案も無料サポートとして実施されています。

そういった無料のサービスを活用し、エージェントの助言をもらいながら転職活動するパターンです。

無料サポートを活用した転職活動の特徴

━━…━━…メリット…━━…━━

・非公開情報が得られる
・コストがかからない
・エージェントの意見が聞ける

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無料サポートを活用することで、「自分ひとりで転職活動をしなければいけない」という負担が軽減されます。相談できる相手がいることは精神的な支えとなり、心の余裕ができます。

非公開求人の情報が得られることで、転職先の候補も広がります。そのため、1人で転職活動するよりも自分の希望する転職先を早く見つけられる場合があります。

媒体によっては、面接練習や履歴書の添削など幅広く対応してくれることもあるようです。面接や履歴書の作成に苦手意識がある場合は、対応してくれる媒体のサービスを利用すると良いでしょう。

━━…━━…デメリット…━━…━━

・活用できる時期が限られている
・スケジュールの調整が多くなる
・企業寄りのエージェントが多い

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サポートを受けられる期間や面談の回数はサービスによって異なります。現職を続けながらゆっくり転職活動をしたい人は、利用前に期間と相談方法を確かめておきましょう。

また、エージェントとのやり取りはメッセージ機能だけでなく、zoomなどのオンライン面談も含まれるため、転職の面接以外にも日程の調整が必要となります。忙しい人にとっては、サポートの利用が負担になることもあるようです。

民間の無料サービスは、採用企業から報酬を受け取る場合があります。紹介の仕組みも確かめながら、求人票や面接で実際の勤務条件を確認しましょう。

無料サポートを活用した転職活動が向いている人の特徴

より情報を得やすい転職サポートサービスですが、転職サイトの特性を理解した上でエージェントの意見を見極める必要があります。

また無料サービスの適用期間内に、有意義な転職活動ができるよう、計画的に予定を組むことが求められます。

●チェックポイント
☑︎情報の取捨選択が得意である
☑︎タイムマネジメントができる
☑︎コストを抑えて、有益な情報がほしい
☑︎自分の考えを強く持つことができる

上記のチェックポイントに当てはまる人は、無料サポートを活用した転職活動が向いていると考えられます。

有料の転職サポートで転職活動

近年、転職活動をサポートする有料サービスが増えています。サポート内容は各社それぞれですが、資格を保有するアドバイザーや人材業界の大手勤務経歴をもつスタッフが対応してくれるケースが多いようです。

有料サービスが必要かどうかは、解決したい悩みと支援内容が合うかで考えましょう。無料の相談で足りる場合もあります。

有料サポートを活用した転職活動の特徴

━━…━━…メリット…━━…━━

・自己分析などの相談
・担当者に相談できる
・転職後のサポート(※サービスによる)

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有料サポートでも、担当者の経験や支援の範囲はサービスごとに異なります。実績と相談できる内容を確かめ、自分の悩みに合うか比較しましょう。

カウンセリングや自己分析などのサポートも充実しているため、簡単な面接対策・履歴書添削だけでなく、自分の性格に合った転職先や自分のキャリアのあり方を再確認する機会が得られます。

転職後まで相談できるサービスもあります。職場の人間関係や評価への悩みに対応できる範囲はサービスによって異なるため、申込前に確認しましょう。

━━…━━…デメリット…━━…━━

・コストがかかる

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有料サポートは料金と内容を確認。
解約・返金の条件も確かめましょう。
無料ならハローワークにも相談できます。

有料だからといって、転職の成功や年収アップが決まるわけではありません。相談したいことを整理し、支援が必要か考えましょう。

費用対効果を考えるなら、無料の選択肢とも比べ、納得できる支援を選びましょう。

有料サポートを検討するとき

無料の相談では足りない支援がある場合は、有料サービスの内容と料金を比べてみましょう。

仕事で成長したい気持ちがあるなら、まず必要な助言を整理し、担当者や支援範囲を具体的に確かめることが大切です。

●相談で整理したいこと
☑︎目指すキャリアアップの条件
☑︎自己理解や適職の見極め
☑︎転職活動中のストレスへの対処
☑︎転職後に必要なサポート

気になる項目があっても、有料サービスが必ず必要とは限りません。まず無料の相談先とも比べ、受けたい支援と費用が自分に合うか確かめましょう。

転職の落とし穴

現職を辞めたい、転職しよう！と思ったら、応募先を決める前に「何を変えたいか」を整理してみましょう。

今の仕事でつらい点と、次の職場で大切にしたい条件を言葉にすると、求人を見比べる軸ができます。

ありがちな転職の勘違いを見てみましょう。

転職で失敗する例

【Case.01】
転職という行為で状況が良くなると考えている

今の仕事でうまくいかない場合、仕事を辞めたい・転職したいと考える人は多くいます。「転職」はキャリアアップのひとつの方法ですが、捉え方を間違うと状況を悪化させることにもつながります。

「転職してしまえば、今よりも良くなる」となんとなく考えている人は要注意です。

【Case.02】
流行りの職業に憧れやすいミーハー気質

ITという単語が出回り始めるとITエンジニアなどの職業がカッコ良く感じられ、YouTubeやTikTokなどのSNSが流行するとWebマーケテイングに関わる職業に憧れる。そんな経験はありませんか？

職業を目指すきっかけが、「かっこいいと憧れる」気持ちであっても問題はありません。ただし、キャリアに関してコロコロと目指すものが変わったり、目標が変わったりすることは良い影響を与えません。

【Case.03】
仕事における優先順位が決まっていない

自分が転職先に求める条件や将来のキャリアの理想が定まっていないと、転職の軸がブレる原因になります。

エージェントやキャリアアドバイザーが手助けしてくれても、自分の考えがまとまらなければ転職先でも悩みを抱えるでしょう。

転職を成功に導くカギとは

すぐに転職をすると様々なリスクを負うことになり、結果的に年収ダウンやブラック企業への就職につながることも・・・。

キャリアアップを実現するための転職を成功させる下準備を確認してみましょう。

☑︎自分の性格や強みを書き出す
☑︎転職先に求める条件を洗い出す
☑︎自分のキャリアゴールを定める

最低でもこの3つのステップを踏んでから、転職活動に移すことが重要です。

「自分が求めるキャリアの理想は、今の自分で手に入れられるものなのか」、目標の妥当性・実現するために自分に必要なスキルを明確化するとより充実した転職活動が可能になります。

転職で変えたいことが整理できたら、候補企業の働き方も比べてみましょう。給与だけでなく、担当業務や評価、職場の雰囲気について「入社前に確認したいこと」をメモしておくと、求人票や面接で確かめやすくなります。

候補の企業が見つかったら、転職会議で企業の口コミ・評判や求人情報を調べる方法もあります。口コミは投稿時期や職種・部署の違いも見比べ、実際の仕事内容や勤務条件は求人票や面接で確認しましょう。

閲覧条件・登録方法は、転職会議の公式案内をご確認ください。

まとめ

今回は、転職を進める方法とそれぞれの特徴・ありがちな転職の失敗例を取り上げました。いかがでしたか？

「転職」は、状況を改善してくれる魔法の行動ではありません。

「行動に移したのに失敗してしまった」と後悔しないよう、転職活動の前に自分のキャリア・スキルの見直してみましょう！