人を惹きつける人の特徴とは｜職場で好かれるための極意を解説

この記事は「何となく職場で嫌われている気がする」「仕事は好きだけど人間関係が不得意」と悩んでいる方に向け、職場で同僚から好かれる人の共通点をまとめています。

ライター	経歴
鈴木	株式会社パーソナルナビ メディア事業部。 キャリアアップスクールメディア 『THE CAREER』ライター。 国立大学医学部にて看護学を学んだものの、医療と違う道を選ぶ。営業と人事採用の経験を活かし、キャリアに関する情報を発信。

人を惹きつける人の特徴とは？

プライベートと職場では、魅力を感じさせるポイントは少し違います。今回は職場での「人を惹きつける人」の特徴を考えてみましょう。

あなたの職場にも「なぜかあの人はみんなから好かれている」と感じる人はいませんか？みんなの輪の中心に立つような存在の人は、一体どんな特徴を持っているのでしょうか。

ぜひ参考にできるポイントは真似して、明日からあなたも「職場で好かれる人」の仲間入り！

特徴1：細やかな気遣いを忘れない

どのような職種であっても、周囲の人との連携は欠かせません。関わる人の気持ちを考えながら行動することが大切です。

相手がどのような状況なのか、何を求めているのかなど、常にアンテナを張っておくことが必要です。

他の人が気づかないようなところまで、周りをよく観察し配慮できることは、人を惹きつける人の特徴の1つです。

特徴2：裏表なく人と接する

人が魅力を感じる時、「この人は信頼できる」と無意識的に判断している場合がほとんどです。特にビジネスシーンであれば、仕事を任せられる存在なのかどうかという点で、「信頼」は重要なポイントとなります。

「この人はどんな時でも誠実で嘘がない」そんな印象を持つ人は、多くの人から慕われます。

逆に、上司と部下に対する態度が明らかに違う人や、相手によって言うことを変える八方美人な人は、周りからの信頼を得られず嫌われてしまいます。

特徴3：ポジティブな考え方をする

職場で誰かが叱られた時に場を和ませてくれる人や、企画でトラブルが発生した時にみんなを笑わせてくれる人。

何かマイナスのことが起きても、ポジティブに捉えて空気を明るくしてくれる存在に、人は惹きつけられます。

職場の空気が重くならないように切り替え、みんなの士気を上げて仕事を円滑に進めてくれる存在は、ありがたいですね。

人を惹きつける方法とは？

ここまでは職場で好かれる人の共通点をまとめてきました。ですが、具体的にどのような言動につなげれば、人を惹きつける人になれるのでしょうか。明日から職場で使える方法をご紹介します。

①率先して聞き役になる

細やかな気遣いに必要なのは、周りの変化をいち早く察知することです。そのためにも、普段から周りの人との会話で相手をよく知る必要があります。

【会話で使えるテクニック】

▶︎共感を伝える
話をしている相手に「私も〜だよ。」「すごいね！」など、相手に共感を伝える相槌を打つことで、話していて心地いい相手として認識してもらいやすくなります。

▶︎笑顔で話を聞く
話を興味深く聞いていたとしても、相手に「つまらなさそう。話さなければよかった…。」と思わせてしまうと意味がありません。姿勢もやや前傾で、笑顔で話を聞くことで効果的に相手に興味を伝えられます。

▶︎テンポを合わせる
人は自分と同じような話し方をする人に好感を持ちます。聞き上手な人は、相手のテンポに合わせて話すスピードを調整したり、声の大きさも相手が心地いいと感じる程度に調整しています。

②相手の気持ちになってみる

取り入れた情報から「気遣い」を言動に移すには、相手が求めていることを理解する必要があります。ただ、自分以外の人の気持ちを推測することは容易ではありません。

「自分だったらどうしてほしいか」をまず考えて行動してみると良いでしょう。一見些細なことに思えることでも、日々の積み重ねで「細やかな気遣いができる人」として魅力を感じてもらえます。

・同僚の誕生日当日にメッセージを送る
・仕事で失敗した後輩をランチに誘う
・上司が楽しみにしていた予定について話を振る

簡単に実践できる内容なので、明日職場で試してみましょう。

③人の悪口を言わない

職場での信頼関係は、昇進やプロジェクトの成功などを左右する大きな要素です。ビジネスシーンでは、軽率な他人の悪口は禁物です。

口は災いの元、不用意に発言すると自分自身に災いを招く恐れがあります。言葉は慎むべきものとして注意しましょう。

しかし同僚とのランチや飲み会などでは、職場の愚痴をゼロにすることはできません。そんな時のために、会話の心得を紹介します。

【賢い愚痴の活用法】

▶︎人物そのものは否定しない
例えば、遅刻が多い後輩がいたとします。「〇〇さんって、だらしなくて信用できないよね。」と言えば、後輩の人格を否定していることになります。「〇〇さん、もう少し出勤時間を守ってくれたらいいのにね。仕事早いから、頼れるんだけどね。」と遅刻が多いという事実のみを話してみましょう。

▶︎良いところも一緒に言及する
悪い方向に話が膨らんでしまうことを防ぐために、その人の良いところも話すようにしましょう。先ほどの「〇〇さん、もう少し出勤時間を守ってくれたらいいのにね。仕事早いから、頼れるんだけどね。」が良い例です。後輩は仕事が早くて頼れる点を付け加えることで、より内容がマイルドになります。

▶︎自分の失敗も話す
「と言っても私も遅刻することあるから、朝起きれない気持ちは分かるんだけどね。」と話すことで、自分の失敗も交えて軽く話すことができます。自分の悪い面もさらけ出すことで、周りの人からの印象も良くなります。

④前向きな言葉を使う

ポジティブ思考に切り替えようとしても、急に考え方を変えることは難しいでしょう。考え方の根本から変えようと焦らず、毎日口にする言葉から意識して変えてみましょう。

・「疲れた」→「今日も1日頑張った」
・「できない」→「やってみよう！」
・「経験不足」→「伸び代がある」「斬新な意見が期待できる」
・「仕事が遅い」→「仕事が丁寧」

日頃からポジティブな言葉を使うよう意識することで、周りの人をポジティブに表現でき、仕事でトラブルが起きた時に状況を悲観しすぎず対応できます。

⑤笑顔で挨拶をする

第一印象はその後の人間関係に大きく影響します。人間は最初に「この人苦手かも」と感じると、その印象を払拭するのには時間がかかります。

大切なビジネスシーンで良い第一印象を与えられるように、日頃から笑顔と挨拶を意識して生活してみましょう。当たり前のことですが、忙しいと意外と実践できていないことも…。今一度、職場での自分を振り返ってみてください。

【笑顔で挨拶のトレーニング】

▶︎鏡で笑顔を確認する
人によっては笑うのが苦手、という方もいるでしょう。そんな方は、鏡を前に笑顔の練習をしてみることをおすすめします。自分の表情を客観的に把握することで、より自然な表情管理ができたり、自分の笑顔に自信が持てたり、とメリットがあります。

▶︎口を動かして表情筋をほぐす
一日中PC作業を行うような職種だと、1日に人と話す回数も少なく顔の筋肉が固まりやすくなっています。入浴中や自宅でTVを見る時間などを活用して、表情筋をほぐす顔の運動をしてみましょう。筋肉がほぐれると、より素敵な笑顔になります。

▶︎相手より先に挨拶をする
言われてから返すより率先して声をかけるような人の方が、周りの人から好感を持たれます。出勤・退勤時は、自分からみんなに声をかけるよう心がけてみましょう。「おはようございます」「お疲れ様です」の挨拶に、一言でも何か会話を付け加えられると、より効果的です。

⑥清潔感を大切にする

社会人として当然ですが、身だしなみを整え、清潔感を出すことを忘れてはいけません。

いくら仕事ができても、なんとなく不潔なイメージがあると「この人ちょっと嫌だな」と苦手意識を持たれる原因になります。

【清潔な印象を与えるポイント】

▶︎髭や髪の毛を整える
ファッションとして髪型や髭を楽しむのは問題ありませんが、伸びっぱなしで「手入れをしていない」印象があると良くありません。ルーティーンとして、整える習慣をつけましょう。

▶︎シワのないシャツを着る
畳んでいたYシャツをそのまま着ると、シワが目立ってしまいます。前日の夜にアイロンがけをして、衣類を準備しておくと良いでしょう。もしアイロンがけが面倒に感じる場合は、シワになりやすい衣類はクローゼットにハンガーで保管することをおすすめします。

▶︎爪・指先を綺麗に保つ
爪を切り忘れて伸びていると、不潔感を与えてしまいます。ネイルで綺麗に装飾したり、短く整えたり、あなたに合った方法で爪を綺麗にメンテナンスしておきましょう。また、冬は乾燥しやすい季節なので、ハンドクリームやネイルクリームで保湿のお手入れも大切です。

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